به گزارش روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، احمد باهوش در جلسه‌ی صبح امروز، سه‌شنبه ( ۱۷ خردادماه) که با حضور تعدادی از اعضاء هیئت مدیره مجتمع گاز پارس جنوبی، مدیران ستادی و پالایشگاهی برگزار شد گفت: بدون تردیدهمدلی وهم‌افزایی تمامی مدیران در مجتمع مسیر خدمت به کارکنان پرتلاش مجتمع را هموارتر کرده و کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی را برای حرکت در این مسیر استوارتر و مصمم‌تر می‌کند.
باهوش در ادامه‌ی این نشست تخصصی بیان کرد: باید بتوانیم خط مشی جدید همسو با تصمیم‌گیری‌های نوآورانه در مورد مسائل کلیدی مجتمع گاز پارس جنوبی در این جلسات مطرح و ارائه نمائیم.
وی در ادامه افزود: در بدنه ی مجتمع گاز پارس جنوبی یک خلاء را احساس می‌کنم و باید با انجام جلسات متعدد در بازه زمانی تعیین شده و یک جمع راهبر، نوآور و تصمیم‌گیر در سطح مجتمع پیاده سازی و جاری گردد.
مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: در جاهایی که احساس داریم با چالش بسیار جدی و نارضایتی در بین کارکنان روبرو هستیم باید موارد مهم را جمع‌آوری و در این جلسه مطرح و مورد بررسی قرار بگیرد.
وی در ادامه به فرهنگ آموزش و برگزاری کلاس‌های آموزشی در سطح مجتمع اشاره نمود و تصریح کرد: مدیران باید مبحث آموزش را در مجتمع گاز پارس جنوبی در اولویت نخست قرار بدهند و تمامی کارکنان حضوری فعال داشته باشند.
باهوش در مورد ماهیت اصلی تشکیل این جلسات خاطرنشان کرد: تمامی جلسات تخصصی باید در پایان 6 ماه نخست سال مورد پایش و بررسی قرار بگیرد، جایگاه و رویکرد جلسات را مشخص نماییم و امید داریم در آینده‌ی نزدیک تغییرات حاصل گردد.
وی گفت: مجتمع گاز پارس جنوبی با عملکرد بسیار درخشان و روشن در حوزه ی حمایت از سازندگان قطعات و تجهیزات داخلی و شرکت های دانش‌بنیان اقدامات بسیار شایسته‌ای را رقم زده و باید این مسیر تداوم داشته باشد.
باهوش عنوان داشت: برگزاری این جلسات باید چاره‌ساز و راه‌گشا باشد، اولویت‌ها مشخص و تصمیمات درست اتخاذ گردد.
در ادامه‌ی این نشست تخصصی، مدیران ستادی و پالایشگاهی موارد و مشکلات مهم را بیان نموده و در جهت رفع مشکلات، هم‌افزایی و همدلی را دو اصل مهم دانستند.
گزارش تصویری
