به گزارش خبرنگار شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی؛ بهرام حیدری، مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی در این باره بیان کرد: با پیگیری‌های مستمر و تلاش مدیریت ارشد مجتمع ، نشست رسیدگی به مسائل و مشکلات نیروهای پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی برگزار و تصمیمات شایسته‌ای در این نشست اتخاذ گردید .
حیدری در ادامه عنوان داشت: در این نشست که نمایندگان مجتمع گاز پارس جنوبی، مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه، رئیس کانون انجمن صنفی کارگران و دیگر مسئولین استان حضور داشتند مسائل ، مشکلات و پیگیری مطالبات صنفی قشر پرتلاش نیروهای پیمانکاری مجتمع مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .
وی ادامه داد: یکی از اهداف مهم در این نشست، بهبود وضعیت معیشت کارکنان پیمانکاری بود که خوشبختانه با بحث و گفتگوهایی که در این نشست حاصل گردید تصمیمات بسیار ارزنده و شایسته اتخاد و به تصویب نهایی رسید.
حیدری در ادامه به تصمیم‌های اخذ شده در این نشست اشاره نمود و عنوان داشت:
به منظور وحدت رویه در تردد کارکنان پیمانکاری و بهر‌ه‌مندی از تسهیلات و ظرفیت‌های قانونی، نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی سالیانه در پیمان های آتی پیش بینی و اصلاح‌خواهد شد بگونه ای که مطابق ماده 64 قانون کار، کارکنان موضوع پیمان صرف‌نظر از نحوه تردد و شرایط کاری بتوانند به میزان مقرر در قانون ( 26 روز و 4 جمعه مجموعا 30 روز ) و الزاما با اخذ موافقت قبلی کارفرما از مرخصی استحقاقی سالیانه استفاده نمایند همچنین در صورت عدم استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی سالیانه، پیمانکار مکلف است مرخصی استحقاقی استفاده نشده را مطابق قانون کار بازخرید نماید.
وی همچنین خاطر نشان کرد: در جهت تعیین حداقل حقوق رانندگان خودروهای استیجاری در قراردادهای مجتمع، جلسه ای با حضور امور حقوقی و پیمانهای شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی و سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار و مکانیزم اجرایی با هدف جلوگیری از تضییع حقوق و بمنظور ارتقا رضایتمندی این قشر زحمتکش تعیین خواهد شد.